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统计分析

2018年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

发布时间:2019年02月25日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源:人力资源和社会保障部 作者:

2018年第四季度,中国人力资源市场信息监测中心对89个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。统计数据显示,本季度市场供求状况主要呈现出以下特征:

一、市场需求略大于供给,岗位空缺与求职人数比率有所增长。与去年同期相比,市场需求人数略有增长,求职人数略有下降;与上季度相比,市场需求人数和求职人数均有所下降。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约438万人,进入市场的求职者约343.7万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.27,比去年同期上升了0.05,比上季度上升了0.02。

从供求总量看,与去年同期相比,市场需求人数增加了10万人,增长2.4%;求职人数减少了6.9万人,下降2%。与上季度相比,市场需求人数和求职人数分别减少了53.4万人和49万人,各下降了11.3%和13%。

从变化趋势看,2015年以来,岗位空缺与求职人数的比率呈现波动上升趋势。2016年第三季度至2017年第三季度,岗位空缺与求职人数的比率稳定在1.1左右;2017年第四季度以来始终保持在1.2以上的高位,?#39029;?#29616;?#20013;?#19978;升趋势。(图1)。

图1:2015年一季度-2018年四季度岗位空缺与求职人数比?#26102;?#21270;趋势

二、分区域看,东、中、西三大区域市场需求均略大于供给;与去年同期相比,东北和西部地区市场供求人数均保持增长;与上季度相比,东、中、西三大区域市场供求人数均有所减少。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.27、1.22、1.39。

与去年同期相比,东部地区市场需求人数减少了0.9万人,下降了0.4%,求职人数减少了5.6万人,下降了2.9%;中部地区市场需求人数增加了3.5万人,增长了3.2%,求职人数减少了3.1万人,下降了3.4%;西部地区市场需求人数增加了7.4万人,增长了10.1%,求职人数增加了1.8万人,增长了3.3%。

与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了30.3万人和25.9万人,各下降了11.7%和12.4%;中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了10.6万人和12.4万人,各下降了8.7%和12.6%;西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了12.6万人和10.7万人,各下降了13.5%和15.6%。

三、?#26377;?#19994;需求看,与去年同期相比,制造业用人需求稳中有升,租赁和商务服务业、批发和零售业、房地产业、科学研究技术服务和地质勘查业、?#29992;?#26381;务和其他服务业等行业用人需求保持增长。与上季度相比,除文化、体育和娱乐业和公共管理与社会组织等行业外,其他各行业的用人需求均有所下降。

?#26377;?#19994;需求看,86.6%的企业用人需求集中在制造业(33.2%)、批发和零售业(12.8%)、住宿和餐饮业(10.0%)、?#29992;?#26381;务和其他服务业(9.4%)、租赁和商务服务业(8.9%)、信息传输计算机服务和软件业(5.0%)、房地产业(3.8%)、建筑业(3.5%)等行业。

与去年同期相比,第二产业市场需求人数增长0.1%,其中:除制造业(2%)外,采矿业(-15.8%)、电力煤气及水的生产和供应业(-14.5%)、建筑业(-7.8%)等行业市场需求人数有所下降。第三产业市场需求人数增长4.8%,其中:科学研究技术服务和地质勘查业(37.7%)、公共管理与社会组织(37%)、房地产业(22.9%)、租赁和商务服务业(15.2%)、水利环境和公共设施管理业(13.8%)、教育业(7.3%)、批发和零售业(7.1%)等行业市场需求人数有所增长。

与上季度相比,第二产业市场需求人数下降13%,其中?#33322;?#31569;业(-17.2%)、制造业(-12.9%)、采矿业(-8.2%)、电力煤气及水的生产和供应业(-6.1%)等行业市场需求人数有所减少。第三产业市场需求人数下降10.1%,其中:房地产业(-17.4%)、金融业(-14.7%)、住宿和餐饮业(-11.5%)、批发和零售业(-11.2%)、?#29992;?#26381;务和其他服务业(-9.2%)、信息传输计算机服务和软件业(-7.7%)、租赁和商务服务业(-7.5%)等市场需求人数有所下降。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期相比,市场对技师、高级技能等技术等级?#32479;?#32423;职称人才的用人需求有所增长;与上季度相比,市场对各类技能人才和专业技术人才的用人需求均有所下降。

需求侧看,52.7%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求,同?#35748;?#38477;0.7个百分点,环?#35748;?#38477;3.3个百分点。其中,对技术等级有要求的占33.9%,对专业技术职称有要求的占18.8%。供给侧看,52.5%的市场求职人员具有?#27426;?#25216;术等级或专业技术职称,同?#35748;?#38477;2.6个百分点,环?#35748;?#38477;2.5个百分点。其中,具有?#27426;?#25216;术等级的占34.1%,具有?#27426;?#19987;业技术职称的占18.4%。供求?#21592;?#30475;,各技术等级或者专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比?#31034;?#22823;于1.7。其中,高级技能、高级工程师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.39、2.01、2.01。

与去年同期相比,需求侧看,除高级技师(-0.6%)、中级技能(-1.2%)外,市场对具有其他各技术等级劳动者的需求人数均有所增长,增长幅度较大的是高级技能(18.5%)和技师(6.8%);除初级专业技术职务(4.5%)外,市场对具有中级(-3.8%)和高级职称(-3.7%)的需求人数有所下降。供给侧看,除高级技能(4.1%)外,市场中具有技术等级的求职人数均有所减少,下降幅度较大的是高级技师(-6.7%)、初级技能(-6.6%)、技师(-6.4%);市场中具有初级、中级、高级职称的求职人数分别下降了11.9%、7.7%、14.9%。

与上季度相比,需求侧看,市场对具有技术等级的需求人数均有所减少,下降幅度较大的是高级技师(-16.8%)、中级技能(-12.9%)、技师(-10.9%)?#27426;?#21021;级职称(-14.4%)、中级职称(-25.1%)、高级职称(-12.7%)的需求人数有所下降。供给侧看,市场中具有技术等级的求职人数均有所减少,下降幅度较大的是初级技能(-14.7%)、中级技能(-14.1%);除高级(5.1%)职称外,市场中具有初级职称(-21.4%)、中级职称(-25.8%)的求职人数有所下降。

五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、部门经理、餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员等职业的用人需求较大,财会人员、秘书、打字员、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。(见附表)

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