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文山州召开“三支一扶”计划管理服务标准体系试运行工作推进会暨业务培训会议

发布时间:2019年06月06日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源: 作者:

2019年6月4日,文山州公共就业和人才服务局召开文山州“三支一扶”计划管理服务标准体系试运行工作推进会暨业务培训会议。各县(市)就业人才?#34892;?#20027;任,“三支一扶”工作的业务负责人,文山州就业人才局相关科室负责人,共21人参加会议,省标准化研究院朱荣、杨立昊、李建春3位专?#19994;?#20250;指导。会议一是对文山州“三支一扶”计划管理服务标准体系试运行工作进行?#25165;?#37096;署?#27426;?#26159;省标准化研究院专家对标准体系作业务培训;三是对培训效果作考试考核。

文山州“三支一扶”计划管理服务标准化试点项目,自2017年11月经省质监局批准立项以来,经过宣传动员、调研培训、标准体系起草、修改完善等?#26041;冢?#24418;成了《文山州“三支一扶”计划管理服务标准化试点项目标准体系(试运行)标准汇编》。全书共3册,分为“通用基础标准”“服务保障标准”“服务提供标准”3个分体系,共89项标准(其中:纳入标准39项,制定标准50项)涵盖了 “三支一扶”人员从选拔?#24515;肌?#26085;常管理服务、到期满转正安置的全套流程。

2019年4月—10月为标准体系试运行阶段。为了做好试运行期间的工作,会议要求:一是做好标准的宣传贯彻。要采取多?#20013;?#24335;和方式宣传贯彻标准,使各岗位人员了解标准、熟悉标准、掌握标准,增强执行标准的自觉性。二是做好标准实施情况定期反馈?#32479;中?#25913;进。在试运行过程中,要注意结合工作?#23548;?#21644;工作需求,对标准体系的运行情况进行评估总结,对不能达到预期效果的标准条文,以及运行中存在的问题和不足,及时反馈作修改完善。三是做好服务对象满意度测评工作。试运行期间应加强服务对象满意度测评工作,并根据服务对象满意度调查情况及时改进和提高服务质量,提升“三支一扶”管理服务在服务单位和大学生中的口碑和满意?#21462;?/p>

(图:文山州公共就业和人才服务?#25351;?#23616;长张邦旭布置相关工作)

(图:省标准化研究院专家朱荣作业务培训)

(图:会议现场)

(文山州公共就业和人才服务局 供稿)

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